04-20-2022 캘리포니아 노동법에 매우 획기적인 새로운 법안이 제안되었습니다. 대부분의 직원들은 모두 찬성할 수 있을 것 같은데요. Assembly Bill 2932(“AB 2932”)은 캘리포니아에서 비면제
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04-20-2022 캘리포니아 고용주들은 대부분 직원 핸드북에 대해 상당히 익숙하고, 이미 많은 고용주들이 직원 핸드북을 사용하고 계신 것으로 알고 있습니다. 직원 핸드북은 회사
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04-20-2022 점점 더 많은 직원들이 보상의 한 형태로 암호화폐를 요구하고 있습니다. 이 현상은 실제 가상 현실에 대한 인식이 서서히 바뀌면서 노동 시장에도
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04-05-2022 노동법과 노동시장에 최근 획기적인 임금 정책이 많은 인기를 얻고 있다고 하던데, 일명 “조기임금정책”이라 불리는 급여 프로그램이 무엇이며 인기가 치솟는 이유는 무엇일까요?
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04-05-2022 캘리포니아 노동법은 일반적으로 고용주가 직원에게 안전한 직장을 제공할 것을 요구합니다. COVID-19 전염병으로 인해 재택 근무하는 직원이 크게 증가되어 더욱 주목할 필요가
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03-11-2022 직장에 있거나 직무를 수행하는 동안 정신적 문제가 있는 것처럼 보이는 직원이 있다면, 이는 고용주를 가장 어렵게 만드는 상황 중 하나가 될
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03-11-2022 상원 법안 SB 606은 새로운 건강 및 안전 위반에 관한 법률을 만들고 이에 대한 회사의 서면 정책이 없을 경우 법위반에 대한
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03-11-2022 네, 연방법무부는 2021년10월 19일에 외국인 직원이 영주권(그린 카드) 자격을 얻기 위한 채용 관행과 관련하여 Facebook과 합의했다고 발표했습니다.  이 합의에는 Facebook이 미국
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03-11-2022 캘리포니아 고용주는 “합리적인 요청에 따라” 외부 지원자에게 지원하는 직업에 대한 “페이 스케일”을 제공해야 합니다. 쉽게 말해, 채용전에 직원에게 월급, 또는 급여가
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03-11-2022 At-Will 직원은 고용주가 의도적으로 오해할 수 있는 또는 허위로 직무에 대해 진술한 경우, 이를 근거로 고용주를 고소할 수 있나요? 최근 캘리포니아
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