1/31/2022

지난 1월 25일에 Newsom 주지사와 입법부 의원들은 COVID-19에 대한 캘리포니아 유급 병가를 복원하기로 합의했습니다. 캘리포니아 근로자들은 오늘 주지사와 입법부 의원들이 발표한 합의에 따르면 곧 다시 COVID-19 관련 최대 2주의 유급 병가를 이용할 수 있게 됩니다.

이 합의는 지속적인 오미크론 급증과 그로 인한 의료, 학교, 대중 교통을 포함한 캘리포니아주의 노동력 부족 속에서 이루어졌습니다. 공동 발표는 “캘리포니아가 조기 예산 조치를 취해 근로자를 보호하고 최근 코로나 감염자 급증으로 어려움을 겪고 있는 기업에 실질적인 안도를 제공할 것이며, COVID-19에 감염된 최전선 근로자들에게 병가를 제공하고 캘리포니아 기업을 지원함으로써 우리는 근로자의 건강을 보호하는 동시에 기업과 경제가 번창할 수 있도록 도울 수 있습니다.”고 밝혔습니다.

Gavin Newsom 주지사, Toni Atkins 상원 의장, Anthony Rendon 하원 의장이 협상한 내용에 따르면, 새로운 유급 병가 프로그램은 올해 1월 1일로 소급하여 적용되며 올해 9월 30일까지 유효합니다. 법안이 몇 주안에 작성되어 Gavin Newsom 주지사가 서명을 하면 발효될 예정입니다.

• 이 유급 병가를 사용하려면 어떤 조건이 있나요?  

26명 이상의 직원이 있는 회사의 모든 풀타임 직원은 COVID-19으로 인한 경우 40시간의 유급 병가를 받을 수 있습니다. 여기에는 백신을 맞거나 부작용에서 회복하는 것은 포함되지 않고, 이러한 경우에 근로자는 24시간 유급 휴가를 받습니다.

그러나 추가로 40시간의 유급 휴가를 받으려면 근로자 또는 가족 구성원이 양성 반응을 보였다는 증거를 제시해야 합니다. 이 조항은 직원의 사기 또는 거짓으로 휴가를 쓸 가능성에 대한 캘리포니아 상공회의소의 우려를 해결하기 위한 것으로 보입니다. 고용주는 고용주의 비용으로 테스트를 제공해야 합니다. 근로자가 검사를 거부하거나 양성인 검사 결과를 보여주는 것을 거부하면 추가 병가가 부여되지 않습니다.

• 회사에게는 특별히 주어지는 혜택이 있나요?  

작년에 고용주들은 (현재는 적용이 만료된) 연방 세금 공제로 추가 유급 휴가에 대해 상환을 받았습니다.

이번에는 기업이 비용을 부담해야 하지만, 캘리포니아 주에서 레스토랑 및 문을 닫은 장소(shuttered venues)에 대한 연방 구호 보조금 수령자에 대한 세금 감면 및 더 많은 소규모 기업에 대한 추가 자금 지원을 통해 연구 개발 및 순 운영 손실에 대한 세금 공제를 복원함으로써 도움을 받을 것입니다.