법률 자문

저희 사무실에서는 채용전부터 해고까지 고용 라이프 사이클 전반에 걸친 인력 운영 전반에 대한 법률 자문 서비스를 제공하고 있습니다.

  • 적법한 채용 절차에 대한 검토 및 관련 문서 작성
  • 정규직, 비정규직 근로자와의 근로 계약서 작성 및 검토
  • 임원급 직원들과의 계약조건 검토 및 근로계약서 작성 및 검토
  • 근로자 판단 여부에 대한 검토 및 자문

고용관련 정책을 제대로 도입하고 시행하는 것은 향후 발생할 수 있는 고용관련 문제에 대한 사전 예방책일 뿐만 아니라 직원의 만족도와 성과를 높이기 위한 필수 요건입니다.

  • 취업규칙(Employee Handbook) 및 인사 관련 규정 마련 및 정비
  • 고용관련 인사제도 개선
  • 개인정보 보호 등 그 외 각종 회사 내부 규정들의 작성 및 검토, 관련 제규정의 해석 및 집행에 대한 자문

대부분의 조직들이 직원의 업무를 평가하는 프로그램을 가지고 있지만, 그 조직의 크기나 성격에 부합하지 않거나, 연방법 또는 주정부의 차별 금지법에 저촉되는 경우가 상당수입니다. 업무평가가 곧바로 인사조치나 징계로 이어지게 될 경우, 이는 조직 내에 매우 민감한 사안으로 각별한 주의가 요구되며, 이에 따른 분쟁 방지에 대한 사전 검토가 반드시 필요합니다.

  • 연방법과 주정부의 차별 금지법상 적법하고 공정한 업무평가에 대한 자문
  • 분쟁을 예방하고 리스크를 최소화하는 인사조치 방안 자문

직원들의 근로시간 및 보수에 관한 법은 노동법 중에서도 복잡하고 중요한 부분입니다. 저희 사무실은 관련 법 제도에 대한 정확한 이해와 풍부한 실무 경험을 바탕으로 가장 최적의  제도 수립 및 시행에 대한 법률적이고 실무적인 자문을 제공합니다.

  • Wage-hour 준법 감사 및 컨설팅

준법감시는 고객의 지속적인 발전을 위하여 가장 중요한 요소입니다. 저희 사무실에서는 성희롱, 영업비밀침해, 개인정보보호법 위반 등을 포함한 사규 및 관련 법규 위반행위가 발생한 경우, 그에 대한 조사 및 인사 조치 그리고 그에 수반되는 법적인 분쟁의 처리에 관하여 체계적인 서비스를 제공합니다. 또한 조직 내부 제도와 규정 그리고 실제 운영 형태를 진단하여 그에 따른 개선안을 제공하여, 예측하지 못한 분쟁 및 법적 리스크를 최소화할 수 있도록 도와 드립니다.

  • 내부조사 및 위반행위 관련 분쟁 해결
  • 내부 감사

노사간에 발생하는 문제는 대화와 타협을 통하여 원만하게 해결하는 것이 가장 바람직하지만, 피치 못하게 분쟁이 발생하는 경우가 있습니다. 저희 사무실에서는 노동법 제반 분야에서 쌓은 실무적 경험과 법률적 지식을 토대로 캘리포니아주 정부 기관을 상대로 하는 분쟁 및 조정 과정에서 최선의 결과를 도출할 수 있도록 법률 서비스를 제공하고 있습니다.

  • 캘리포니아 공정 고용 및 주거 담당부(California Department of Fair Employment and Housing) 관련 케이스
  • 캘리포니아 직업 안전 및 건강 관리 담당부 (California Occupational Safety and Health Administration) 관련 케이스
  • 노동 기준 단속부 (Division of Labor Standards Enforcement) 관련 케이스
  • 캘리포니아 고용 개발부 (California Employment Development Department) 관련 케이스
  • 캘리포니아 근로자 보상 항소 위원회 (California Workers Compensation Appeals Board) 관련 케이스

저희 사무실에서는 준법 교육 뿐만아니라 인사/노무적 측면에서 기업 운영에 실무상 필요한 모든 교육 및 훈련 서비스도 제공합니다.

  • 관리자급 및 일반 직원들 대상 성희롱 예방 교육
  • 차별, 보복조치, 징계 및 해고 등 관련 분야에 관한 관리자급 직원 교육
  • 준법교육

The Family and Medical Leave Act, Americans with Disabilities Act, Paid Family and Medical Leave, Paid Sick Leave 그리고 Pregnancy Disability Laws을 포함한 주정부와 지방정부의 병가 및 출산휴가 등에 대한 법이 상당히 많은 수로 증가하였고, Accommodation에 대한 고용주의 의무사항 또한 많아져 이에 따른 직원들의 권리와 관련된 복잡한 이슈들이 많아졌습니다. 저희 사무실에서는 이러한 복잡한 법률을 준수하면서 고객의 상황과 여건에 맞게 병가/출산휴가 제도 등을 운용하고 Accommodation을 완비할 수 있도록 가이던스 및 실무상 필요한 문서를 제공해드립니다.

직원의 해고에 대한 결정은 실무상 여러가지 어렵고 복잡한 법적 이슈들과 리스크를 수반합니다. 저희 사무실에서는 해고시 발생할 수 있는 제반문제에서 법적, 실무적으로 고려해야 할 사항들에 관하여 폭넓은 자문 서비스 및 관련 문서를 작성해 드리고 있습니다.

  • 해고의 절차 및 방법 자문
  • 퇴직 동의서 작성
  • Exit Interview
  • Lay-off